Als Unternehmer weiß ich, warum tiefes Zuhören so wichtig ist.
Stefan Brodbeck - Zuhörer und Coach
Als international tätiger Designer und Unternehmer habe ich viel Erfahrung mit Unternehmen verschiedenster Art und Größe sammeln dürfen. Für alle gilt: Wir stehen vor Herausforderungen, die ein besonderes Maß an Anpassung, Flexibilität und Führungskompetenz erfordern, um in diesen Zeiten erfolgreich zu sein. Das Zuhören ist aus meiner Sicht gerade heute eine der wertvollsten Fähigkeiten für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Kurz gesagt, das Erlernen des tiefen und bewertungsfreien Zuhörens hat weitreichende positive Auswirkungen: Es fördert eine bessere Kommunikation, stärkt die Unternehmenskultur, fördert Achtsamkeit und gegenseitigen Respekt, bindet Mitarbeiter*innen an das Unternehmen, sorgt für mehr Freude und Wertschätzung bei der Arbeit, steigert dadurch Output und Effizienz, ist kundenorientiert und beschleunigt Prozesse. Die Aufzählung ließe sich fortsetzen.
Hier geht es nicht um ein herkömmliches Kommunikationstraining.
Es geht um etwas Wesentliches:
Das tiefe Zuhören.
Angebote für Unternehmen:
1:1-Zuhör-Coaching
Für Führungskräfte, Selbstständige und Angestellte.
Das 1:1-Zuhör-Coaching richtet sich an Führungskräfte, Selbstständige und Angestellte.
Ob es darum geht, sich persönlich weiterzuentwickeln, oder eine neutrale und unterstützende Person an der Seite zu haben, mit dem Zuhör-Coaching biete ich eine zielgerichtete, unmanipulative und persönliche Unterstützung an. Live oder digital. Mehr...
Das „Zuhör-Nest“
Ein innovativer Zuhör-Raum für Unternehmen.
Das „Zuhör-Nest“ ist ein innovatives Angebot für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Die Idee ist ein realer oder virtueller Rede-Raum, in dem bei Bedarf von ausgebildeten Zuhörer*innen unmanipulativ und bewertungsfrei zugehört wird. Absolut neutral und geschützt. Jede Mitarbeiter*in kann und soll diese Möglichkeit nutzen, in der alles gesagt werden kann. Dieses tiefe Zuhören macht den Kopf frei, die Gedanken werden klarer und ruhig. Es hilft bei Entscheidungen oder problematischen Thematiken. Das Ergebnis: Mit einem entspannten und klaren Geist kann man sich viel besser und konzentrierter arbeiten. Es entsteht also eine echte Win-Win-Situation. Zufriedenere Mitarbeiter*innen – bessere Ergebnisse. Das tiefe Zuhören fördert eine direktere Kommunikation, stärkt die Unternehmenskultur, fördert Achtsamkeit und gegenseitigen Respekt, Mitarbeiter*innenmotivation und -bindung, sorgt für mehr Freude und Wertschätzung bei der Arbeit, steigert Output und Effizienz, ist kundenorientiert und beschleunigt Prozesse. Diese Liste ließe sich beliebig fortsetzen, denn es geht immer um das Wesentliche: Das Zuhören.
Neugierig? Dann sollten wir einen Termin vereinbaren, in dem ich das Konzept und die Rahmenbedingungen des „Zuhör-Nest“ vorstelle.
Team-Workshop zum
„Bewertungsfreien Zuhören“
Programm für Teams.
Wenn wir lernen, einander offen und bewertungsfrei zuzuhören, werden wir feststellen, dass das Ergebnis dieser Arbeit ein konkretes Anwachsen des Teamgeists, der Wertschätzung und gegenseitigen Akzeptanz ist. Sowohl nach innen als auch nach außen. Das steigert die persönliche Zufriedenheit, stärkt das Wir-Gefühl und verbessert den Output.
Der Workshop richtet sich an Teams, die …
- lernen möchten, einander bewertungsfrei zuzuhören.
- an sich und ihrem Umgang miteinander arbeiten wollen.
- sich besser kennenlernen wollen, um eine andere Ebene der gegenseitigen Akzeptanz und Zusammenarbeit zu erreichen.
- mehr Lebensqualität, Freude und Harmonie in ihre Arbeitswelt bringen möchten.
Was nehmt Ihr mit?
- Erlernen des bewertungsfreien Zuhörens.
- Verbesserung der Kommunikation untereinander.
- Teammitglieder besser kennen und verstehen lernen.
- Anwachsen der gegenseitigen Wertschätzungs-Kultur.
- Das Wir-Gefühl stärken.
Neugierig geworden? Dann vereinbart bitte einen Termin, in dem ich Euch das Workshop-Konzept und die entsprechenden Rahmenbedingungen vorstelle.
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